為檢驗2023屆新員工在試用期間的工作學(xué)習(xí)成果，全面落實集團(tuán)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，12月22日至25日，航務(wù)公司開展2023屆新員工“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒活動第一期考核評價暨試用期滿考核。本次考核分為業(yè)務(wù)理論考試、查看資料和座談會三個部分。
業(yè)務(wù)理論考試采用“師徒同考”方式，新員工及導(dǎo)師通過廣西路建集團(tuán)“建匠e學(xué)堂”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行答題。本次業(yè)務(wù)理論知識考試涵蓋公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識兩大部分，系統(tǒng)根據(jù)不同崗位隨機(jī)抽題組卷，考察新員工對業(yè)務(wù)理論知識的掌握情況以及導(dǎo)師的素質(zhì)水平和傳授成效，體現(xiàn)考核的公平公正。
業(yè)務(wù)理論知識考試 黎冰/攝
考核小組仔細(xì)查閱導(dǎo)師帶徒活動文字記錄材料，還通過發(fā)放電子問卷和綜合評價評分表，了解導(dǎo)師帶徒活動工作落實情況，檢驗師徒教與學(xué)成果。
導(dǎo)師帶徒文字資料 卓能哺/攝
考核組查看導(dǎo)師帶徒文字資料 黎冰/攝
在座談交流會上，新員工們敞開心扉，分享自己入職的成長故事、學(xué)習(xí)經(jīng)驗。導(dǎo)師們也分別匯報了半年來導(dǎo)師帶徒活動開展情況、下一步教學(xué)計劃，并對新員工未來工作生活提出期盼。
航務(wù)公司黨委副書記、工會主席黎標(biāo)從黨風(fēng)廉政、理論學(xué)習(xí)、工作心態(tài)等方面提出四點要求：一是要立足崗位、找準(zhǔn)定位，持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到個人業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)兩手抓、兩手硬；二是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，養(yǎng)成良好作風(fēng)，以廉立身，保持一身正氣，恪守廉潔自律底線；三是要保持高昂奮進(jìn)的奮斗熱情、積極向上的心態(tài)，做好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立長遠(yuǎn)奮斗目標(biāo)；四是要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，不斷提高自己的綜合能力。
集團(tuán)公司派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組組長曹婉君提出四點要求：一是要勤于學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治理論知識、規(guī)章制度及黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)；二是要勇于擔(dān)當(dāng)，做一個肯付出、勇?lián)?dāng)?shù)挠袨榍嗄?，要敢想敢做、敢闖敢干，不怕犯錯，勇于試錯，并及時糾錯，在錯誤中總結(jié)出成功經(jīng)驗；三是要保持“空杯”的心態(tài)，善聽、善辨、善總結(jié)，虛心向有經(jīng)驗的同事請教，不斷挖掘自身優(yōu)勢，在成長路上再接再厲、發(fā)光發(fā)亮；四是堅決做到廉潔從業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)要求，潔身自好，守好廉潔底線，不越紅線。
座談會現(xiàn)場 黎冰/攝
此次考核既是對新員工綜合能力的一次考驗，也是對導(dǎo)師帶徒活動階段性成果的檢驗。下一步，航務(wù)公司將以此次考核為契機(jī)，持續(xù)深入推動導(dǎo)師帶徒活動，切實抓好人才隊伍建設(shè)，為航務(wù)公司后續(xù)發(fā)展儲備人才資源。
（文/卓能哺 審核/鄧子敬 方卿 校對/蔡柳媚）